南京邮电大学紧紧把握新领域、新赛道的内涵和指向，对准“硬骨头”“难课题”，深入分析着力攻坚，不断构筑学校高质量发展增长极，为推动中国式现代化江苏新实践贡献南邮力量。

打造“大思政”育人新模式。学校用好用活红色资源，弘扬革命文化，让“大思政课”更加厚重且精彩。校领导班子前往雨花台烈士纪念馆，以学铸魂，开展“沉浸式”学习，为讲好特色思政课“备好料”“备足料”。与此同时，充分发挥学校红色基因优势与雨花台烈士纪念馆的红色资源优势，双方签约共建“大思政”红色育人实践基地，校馆同向共行、同频共振，最大程度发挥红色资源立德树人的协同效应。马克思主义学院开展集体备课，推出一批优秀讲稿和示范慕课，用广大师生“听得懂”“喜欢听”的语言，把新思想讲深讲透讲活。　　 

提升有组织科研“硬核”能力。学校持续推进以科技成果产出为导向的有组织科研培育模式，相关项目团队荣获2022年度江苏省科学技术奖一等奖。学校有机电子与信息显示国家重点实验室相关团队使用一锅法成功合成轴向和中心手性A型纳米格。学校坚持服务国家重大战略需求，面向城市生命线地下管网的数字化运行维护，牵头制定两项中国自动化学会团体标准，为市政管理部门、管网建设和运维企业等提供技术规范和支撑。

融通政产学研“最后一公里”。学校深化政产学研合作，将最新科研成果汇编成册，供企业“点单”合作，促进科研成果转化。开展“科研成果进企业”专项行动，南邮—东台技术转移中心落地运营。学校选派科研教师到东台企业担任科技副总，与企业进行精准对接，促进创新链、产业链、人才链深度融合。学校与南京市浦口区签约，共建集成电路科学与工程学院（产教融合学院），落地浦口高新区。学校实施访企拓岗促就业专项行动，校院两级领导带队走访用人单位，拓展新增就业岗位近7000个，持续组织开展线上、线下招聘宣讲会，提供就业岗位超8万个。同时通过共建“引才工作站”，开展“校企联培班”，联动校友企业家联盟，持续提供匹配度高的优质就业岗位。学校实施“一院一账”“一类一案”“一生一策”全程化就业指导工作机制，举办数智化求职能力提升训练营、名企体验行、经验分享会等品牌活动，全方位提升毕业生求职就业能力。