江苏农牧科技职业学院助力就业育人工作

江苏农牧科技职业学院始终将学生就业工作摆在重点位置,在加强组织领导、完善长效机制、优化就业育人等方面持续发力,推动学校毕业生更加充分、更高质量就业。

加强组织领导,构筑就业工作“一把手”工程。成立由学校党委书记、校长任组长的就业工作领导小组,制订“书记校长访企拓岗促就业”专项行动计划,为学校毕业生畅通就业渠道、开拓就业岗位、建立实习和就业基地;各二级学院党总支书记和院长定期研究毕业生就业工作,夯实各部门就业工作责任,进一步完善领导班子、辅导员和班主任齐抓共管的就业工作联动机制。

完善长效机制,打造多元化就业工作模式。学校认真梳理重点用人单位信息,建立日常互访机制,不断加强沟通合作,与重点企业签订校企合作协议、学生岗位实习三方协议,搭建校企共建育人引才平台;实施“走出去、引进来”相结合的工作方法,走访学生实习基地、就业基地,邀请用人单位负责人进校交流,完善长效、稳定的校企合作机制;采取线上、线下相结合方式,举办畜牧兽医行业招聘会、食品药品行业招聘会、校友企业招聘会等多场专场招聘活动,实现供需精准对接,推送就业岗位。 

优化教师队伍,强化就业指导教师培训。学校组织就业指导教师参加国家级、省级各类培训,提升学校就业指导教师的就业工作指导能力,为学生提供专业化、个性化的就业指导;定期召开就业指导教师专题会议,实时把握高校毕业生形势、人才招聘政策,了解毕业季大学生常见心理问题与辅导策略等,解决学生在就业过程中面临的急难愁盼问题,为毕业生好就业、就好业提供有力保障。


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